Rekruttering, ledelse og motivasjon av frivillige.

Rekruttering av nye frivillige. Har dere plass til flere frivillige i din organisasjon eller lokallag? Omtrent en halv million nordmenn vil gjerne inn i frivilligheten og bidra med noe de brenner for, om de bare hadde blitt spurt. Tradisjonell form for frivillig rekruttering begrenser seg ofte til å spørre de vi har i vår sosiale krets, som ligner på oss selv og som vi kjenner. De som ikke er i en slik nærhet faller ofte utenfor og terskelen inn i en organisasjon blir høy. Å jobbe med frivillige som arbeidskraft kan være ulikt fra organisasjon til organisasjon. Frivilligheten kan være foreldredrevet, basert på medlemsskap i organisasjonen eller avhengig av enkeltindivider som ønsker å bidra til akkurat din organisasjon. Denne samlingen er den første av en kursrekke hvor vi ønsker å samle dere som jobber med frivillige for å dele erfaringer, lære av hverandre og avdekke utfordringer og muligheter. Vi starter med en presentasjon av virksomhet for kultur, idrett og fritid og hvilken rolle kommunen har. Deretter vil vi få en presentasjon av hvordan tre ulike lag og foreninger i Tønsberg kommune jobber med frivillige. Re Røde Kors, TNT Basket og Papirhuset/Thesbiteatret kommer for å snakke om sine erfaringer og utfordringer. Etter hver av presentasjonene samles de tre til en sofasamtale hvor det i tillegg blir mulighet for dialog/spørsmål fra salen. Temaene vi snakker om er hvordan det står til nå, hvordan jobber vi med rekruttering og hva er dagens utfordringer med tanke på rekruttering. Gode erfaringer på ledelse og veiledning av frivillige og hvordan motivere og få frivillige til å bli værende og komme tilbake til organisasjonene. Etter sofasamtalen blir det en uformell samling for de som ønsker å bli bedre kjent med virksomheten i kommunen og andre lag og foreninger.